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除方正证券以外，今年已有3家上市券商更换董事长，分别为西部证券、江海证券、财通证券。总裁也是变动较多的职位。今年以来已有4家上市券商变更总经理。招商证券8月20日表示原总裁王岩因个人原因辞职，据了解，其在招商证券已工作7年。平安证券原总裁刘世安在3月离任后随即在6月到国海证券履新。
按图索骥，《每日经济新闻》记者找到了湖南、贵州等地的星美员工，他们也曾在微博上发牢骚抱怨“欠薪问题”。但面对记者的进一步求证，他们不想再多说：“全国星美都是这样，解决不了的，跟你们媒体说了也没用。”5月23日，《每日经济新闻》记者走访了星美国际影城北京金源店和星美国际影城北京分钟寺店，两家店看上去经营正常，但其工作人员以采访需要经过集团同意为由拒绝向记者回应欠薪等问题。
来源：北京商报据彭博社的报道，最近位于曼哈顿的联邦法院收到了一起关于IBM公司的集体诉讼。这次诉讼由三名原IBM员工提起，他们表示该公司在解雇他们的时候有年龄歧视。据诉讼的前员工表示：“为了打造一支更年轻的员工队伍，过去数年，IBM一直在系统性地裁减年龄较大的员工。”
记者采访多家券商研究所发现，同样的困惑不仅中小券商普遍存在，一些大型券商同样难以幸免。北京某大型券商分析师告诉记者，其所在研究所2018年以来同样面临经营困境，甚至出现个别季度亏损的情况。不过，这与各家券商研究所的定位也有关系。天风证券某分析师告诉《国际金融报》记者：“对于研究所，每家券商的情况不一样。我们天风证券，对于研究所的定位就是要盈利的。”
“娃哈哈会对员工每年的表现进行评价，并调整持股额度，但总体呈现只升不降的趋势。这就出现了同一岗位由于工作年限长短持股额相差较大的情况，收入相差也较大，造成了不公平。”上述负责人解释了收回员工股份的原因，“为了更好地激励员工，娃哈哈对所有员工股份高价收回，将重新根据岗位、表现进行评定。本次收回全部股份也征求了员工意见，经职工代表大会讨论通过，员工自愿收回，尚未收到员工反映不合理的意见”。
而对星美“发工资时间总是滞后”的消息是否属实？星美控股执行董事郑吉崇在接受《每日经济新闻》记者专访时坦言，“这和我们财务管理结构有关，资金是集团统一调度，根据区域往下发，有时候的确有滞后。因为不是每个影院都赚钱，要把赚钱影院的钱抽上来，再去付不赚钱的影院。滞后发放的情况，通常在收购店会多一点。我们也在检讨这个事情。”
