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“有两个时点的概念，一个是子公司开业，还有一个是过渡期到期。从理财子公司开业到过渡期到期，这个中间实际上是新老产品都可以存续，子公司和资管部门都可以运营的时间。其中的细节问题就特别多。”上述大行资管部负责人说。业内人士指出，资管部门和子公司之间的关系问题是当前业界普遍关心的问题。目前来看，各家银行的情况不一样。有些银行明确要保留总行的资产管理部，但这个资管部的职能可能跟原来的不大一样：不再从事资产管理业务，而是协调全行资源，处理好银行各部门与子公司之间的对接、协调。不过，大多数银行更倾向于过渡期结束后就不再保留总行资管管理部门。

从宣布斥资30.6亿元拿下控制权，到变“入主”为“入股”，仅当5%股东，再到“约30亿元资金全靠借”的内情被揭开，曾被称作“女版巴菲特”的“小燕子”最终落得“一地鸡毛”。就在昨日（16）日晚间，证监会公布了对万家文化的行政处罚决定书和相关人员市场禁入决定书：

3月8日至12日，城关派出所组织瞥力多次走访涉事幼儿园，调取审看该园近一个月内园区监控录像，并按照该园教职员工花名册，逐一询问园长、老师、保育员、保安等工作人员査寻线索。经调查，该幼儿园没有男性老师、保育员，仅有一位男性保安（林某某，63岁）负贵幼儿园外围安保。3月7日当天监控录像显示，该幼儿从入园至出园，均有女性老师和保育员照顾。

莫以琛指出，目前最大的悬念就是理财子公司怎样按照净资本管理办法来筹建。“资本金到底应该多少，资本金跟子公司的业务之间是什么样的关系，这些问题目前并没有明确。我们在筹建过程中就遇到了这样的问题，因为资本金要和今后将开展的业务一起考量。我们和监管部门也在积极沟通，但目前还是等着进一步的细则颁布。”莫以琛说。

　　一次清场，江苏加华集团的上亿元投资打了水漂，上百职工也在内外人员的引导下与江苏豪威富打起了官司，江苏豪威富再度面临上百万的补偿。而江苏豪威富公司却认为，从未欠过员工工资，这完全是一场受人操作的虚假诉讼。　　“我并不阻止你法院拍卖，但是你拍卖之后也要保证我20年的租赁权，这是当初银行参加重组会议时都知道的事情。”将近一年多时间，江苏豪威富董事长郑继来还在为工厂复工继续奔波着，面对记者时，他表现出的除了愤怒更多是无奈。

在深圳市无自有办公用房的金融企业总部，首次购置本部自用办公用房（含本部配套经营用房）的，按购房房价的10%给予一次性补贴，最高不超过5000万元。获得补贴的办公用房10年内不得对外租售。新迁入深圳的金融企业总部，除一次性落户奖励外，市政府参照其一次性落户奖励标准，给予搬迁费用补贴，单个企业一次性落户奖励与搬迁费用补贴合计不超过5000万元。